منابع انسانی

فاقد دیدگاه

بایدها و نبایدهای نوشتن استعفانامه

همانطور که در مقاله “پنج کاری که قبل از استعفا دادن باید انجام دهید.” گفتیم، نوشتن یک استعفانامه مهم و حیاتی است. ارائه یک استعفانامه خوب می تواند به شما کمک کند کارتان را بدون تنش ترک کنید. خوب ...

آتشگاهی8 بهمن 1401

فاقد دیدگاه

مهارت های مورد نیاز برای عضو یک تیم حرفه ای بودن

قبلا از اهمیت کارگروهی و ویژگی های مهم آن گفته ایم. در این مقاله می خواهیم درباره مهارت هایی که شما به عنوان یک عضو از تیم نیاز دارید و همچنین راه های تقویت آن صحبت کنیم. درباره اهمیت کارگروهی ...

آتشگاهی6 بهمن 1401

فاقد دیدگاه

مهارت‌های لازم برای پیدا کردن کار

هر چند که برای استخدام شدن در شرکتی معتبر و خوش‌نام به مدرک‌ آکادمیک، گواهی گذراندن دوره‌های حرفه‌ای مختلف و سابقه کاری نیاز دارید، اما فارغ از شغل مورد نظرتان، یکسری مهارت‌ را هم باید فرابگیرید. در واقع، مهم ...

آتشگاهی28 آبان 1401

فاقد دیدگاه

استعفا دادن چگونه است؟

در ادامه این مقاله می خوانیم که استعفا چیست و شرایط انجام آن چگونه است؟ علاوه بر این مطالبی را هم در مورد انجام این کار، موافقت با آن، قطع همکاری، قطع همکاری با پیمانکار و نماینده ارائه می ...

آتشگاهی16 شهریور 1401

فاقد دیدگاه

راهکارهایی برای غلبه بر اهمال کاری

همه افراد به نوعی با اهمال کاری درگیرند؛ اما چرا گرفتار اهمال کاری می شویم؟ تنبلی، تنها عامل این موضوع نیست، زیرا افراد باهوشی که کارها را به تعویق می اندازند، ممکن است در ساعات پایانی باقی مانده به موعد ...

آتشگاهی7 مهر 1400

فاقد دیدگاه

حقیقت های جذاب مدیریت منابع انسانی

همیشه آمار و ارقام پیرامون مسائل مختلف منابع انسانی برای مدیران و دست‌اندرکاران منابع انسانی، از جذابیت زیادی برخوردار است. ولی از جذابیت آمار و ارقام که بگذریم، می‌توان از آن‌ها برای بهبود کارکرد مدیریت منابع انسانی استفاده نمود. به ...

آتشگاهی21 بهمن 1399

1 دیدگاه

تشکر از مدیر ؛ چگونه از مدیر تشکر کنیم؟

وقایع کاری روزمره مستلزم نوشتن پیام های تشکر برای رئیس است اما بیشتر ما در بیان آن به شیوه مناسب کوتاهی می کنیم. در ادامه بهترین متون تشکر از مدیر را گردآوری کرده‌ایم. نشان دادن قدردانی از رئیس با یک ...

آتشگاهی11 بهمن 1399

فاقد دیدگاه

اهمیت احساس امنیت شغلی کارمندان برای موفقیت یک سازمان

اغلب افراد به هنگام جست و جوی شغل به دنبال شغلی هستند که در آن احساس امنیت شغلی کنند. امنیت شغلی نه تنها برای افراد فاکتور مهمی در انتخاب شغل است، بلکه وجود احساس امنیت شغلی در کارکنان باعث افزایش ...

آتشگاهی1 بهمن 1399

فاقد دیدگاه

نحوه برخورد با زیردستان چگونه باید باشد؟

فارغ از اینکه چه شغلی دارید و یا کجا کار می کنید، دانستن نحوه برخورد با زیردستان برای موفقیت ضروری است. برخورد موفق با زیردستان می تواند رضایت شغلی شما را افزایش دهد و شما را فرد موفق‌تری در کار ...

آتشگاهی15 دی 1399

فاقد دیدگاه

راه های نگهداشت کارکنان چیست؟

انتخاب و استخدام کارکنانی که بتوانند برای شرکت مفید باشند، مسیری چالش برانگیز و با اهمیت است، اما مهم‌ تر از آن، نگهداشت کارکنان است. به طور متوسط، ماهانه 3 میلیون نفر در آمریکا شغل خود را به امید یافتن ...

آتشگاهی28 دی 1398

1 … 3 4 5 6

۰۲۱-۷۲۰۸۹۰۰۰

۰۲۱-۷۲۰۸۹۰۰۰

منابع انسانی

بایدها و نبایدهای نوشتن استعفانامه

مهارت های مورد نیاز برای عضو یک تیم حرفه ای بودن

مهارت‌های لازم برای پیدا کردن کار

استعفا دادن چگونه است؟

راهکارهایی برای غلبه بر اهمال کاری

حقیقت های جذاب مدیریت منابع انسانی

تشکر از مدیر ؛ چگونه از مدیر تشکر کنیم؟

اهمیت احساس امنیت شغلی کارمندان برای موفقیت یک سازمان

نحوه برخورد با زیردستان چگونه باید باشد؟

راه های نگهداشت کارکنان چیست؟

مقایسه محصولات
0 محصول

تمامی حقوق مادی و معنوی این سامانه متعلق به شرکت توسعه فناوری دینگ می باشد.

تمامی حقوق مادی و معنوی این سامانه متعلق به شرکت توسعه فناوری دینگ می باشد.

مقایسه محصولات0 محصول

تمامی حقوق مادی و معنوی این سامانه متعلق به شرکت توسعه فناوری دینگ می باشد.

تمامی حقوق مادی و معنوی این سامانه متعلق به شرکت توسعه فناوری دینگ می باشد.

مقایسه محصولات
0 محصول