فرهنگ محیط کار

فاقد دیدگاه

نحوه برخورد درست با کارمند توسط یک مدیر حرفه‌ای

بی‌شک یکی از مهم‌ترین دغدغه‌هایی که امروزه اغلب کارفرمایان با آن مواجه هستند نحوه برخورد درست با کارمند و پرسنل می‌باشد. در یک مجموعه اداری، تولیدی، خدماتی و .....افراد بسیاری مشغول به فعالیت هستند که هر کدام دارای خصوصیات اخلاقی ...

آتشگاهی1 مرداد 1399

1 دیدگاه

۶ راهکار موثر برای ارتباط موثر بین مدیر و کارمند

ارتباط موثر بین مدیر و کارمند می‌تواند مسئله چالش برانگیزی باشد. خوشبختانه، روش‌هایی برای بهبود این تعامل وجود دارند. در این جا شش روش برای از بین بردن موانع و ایجاد ارتباط موثر بین مدیران و کارمندان معرفی شده اند. ...

آتشگاهی23 تیر 1399

1 دیدگاه

تاثیرات یک سامانه حضور و غیاب آنلاین بر سوء تفاهمات بین مدیر و کارمند

از سالیان گذشته همواره مشکلات و سوء تفاهم هایی بین مدیر و کارمند در مورد ساعت رفت و آمد و ساعت کار و تعداد مرخصی ها در کسب و کار های مختلف وجود داشته است. امروزه به لطف پیشرفت تکنولوژی ...

آتشگاهی7 خرداد 1399

فاقد دیدگاه

راه های نگهداشت کارکنان چیست؟

انتخاب و استخدام کارکنانی که بتوانند برای شرکت مفید باشند، مسیری چالش برانگیز و با اهمیت است، اما مهم‌ تر از آن، نگهداشت کارکنان است. به طور متوسط، ماهانه 3 میلیون نفر در آمریکا شغل خود را به امید یافتن ...

آتشگاهی28 دی 1398

3 دیدگاه

فرق گذاشتن بین کارمندان چه پیامدهایی را بدنبال دارد؟

با این که جانب داری و فرق گذاشتن بین کارمندان قطعا کار درستی نیست، اما متاسفانه باید بگوییم که تبعیض بین کارمندان ، یک پدیده رایج در محل کار به شمار می رود. مردم معمولا از کار کردن در کنار ...

آتشگاهی30 مهر 1398

فاقد دیدگاه

شناور شدن ساعت کار کارمندان خوب است یا بد؟

صرف نظر از نوع شغل، داشتن توانایی چینش ساعات کاری به صورت دلخواه می تواند آسان ترین راه جهت حفظ یک تعادل پایدار بین کار و زندگی بدون کاهش ساعات کاری باشد. در اینجا مواردی بیان شده اند که افراد ...

آتشگاهی23 مهر 1398

فاقد دیدگاه

چالش های منابع انسانی برای استارت آپ ها

شور و شوقی که برای شروع کردن یک تجارت جدید است، معمولا باعث می شود برنامه ریزى براى رویه هاى منابع انسانى و مدیریت آن نادیده گرفته شوند. ما در این نوشتار قصد داریم شما را با چالش های منابع ...

آتشگاهی1 مهر 1398

فاقد دیدگاه

مزایای استفاده از پورتال سازمانی

پورتال سازمانی به فناوری خاصی می گویند که به بهبود ارتباطات بین کسب و کارهای مختلف (B2B)، ساده سازی پروسه های مالی و بهینه سازی هزینه ها کمک می کند. در این نوشتار با این فناوری بیشتر آشنا می شوید. ...

آتشگاهی12 مرداد 1398

1 دیدگاه

بهبود عملکرد کارمندان با ۱۰ روش موثر

این روزها کارمندان زمان‌ زیادی را در اداره می‌گذرانند و ممکن است چیزی بیش از 40 ساعت در هفته سر کار باشند. اما این افزایش ساعات کاری لزوماً به معنی بهبود عملکرد نیست. در این مقاله با بهترین روش‌های افزایش ...

آتشگاهی22 تیر 1398

1 دیدگاه

چگونه تعاملات درون سازمانی را ارتقاء دهیم؟

رفتار سازمانی، توجه به اعمال افراد درون یک سازمان و نحوه تاثیرگذاری آن بر عملکرد کل سازمان را بررسی می نماید. رفتار سازمانی شامل ویژگی های مختلف، اهداف مشخص، سطوح و مدل های متفاوت می باشد. با تحلیل مدل های ...

آتشگاهی10 تیر 1398

1 … 8 9 10 11

۰۲۱-۷۲۰۸۹۰۰۰

۰۲۱-۷۲۰۸۹۰۰۰

فرهنگ محیط کار

نحوه برخورد درست با کارمند توسط یک مدیر حرفه‌ای

۶ راهکار موثر برای ارتباط موثر بین مدیر و کارمند

تاثیرات یک سامانه حضور و غیاب آنلاین بر سوء تفاهمات بین مدیر و کارمند

راه های نگهداشت کارکنان چیست؟

فرق گذاشتن بین کارمندان چه پیامدهایی را بدنبال دارد؟

شناور شدن ساعت کار کارمندان خوب است یا بد؟

چالش های منابع انسانی برای استارت آپ ها

مزایای استفاده از پورتال سازمانی

بهبود عملکرد کارمندان با ۱۰ روش موثر

چگونه تعاملات درون سازمانی را ارتقاء دهیم؟

مقایسه محصولات
0 محصول

تمامی حقوق مادی و معنوی این سامانه متعلق به شرکت توسعه فناوری دینگ می باشد.

تمامی حقوق مادی و معنوی این سامانه متعلق به شرکت توسعه فناوری دینگ می باشد.

مقایسه محصولات0 محصول

تمامی حقوق مادی و معنوی این سامانه متعلق به شرکت توسعه فناوری دینگ می باشد.

تمامی حقوق مادی و معنوی این سامانه متعلق به شرکت توسعه فناوری دینگ می باشد.

مقایسه محصولات
0 محصول