فرهنگ محیط کار

فاقد دیدگاه

دستگاه حضور و غیاب بیومتریک چیست و چگونه کار می کند؟

امروزه سیستم ساعت کاری و حضور و غیاب بیومتریک در دنیای کسب و کار به منظور تحت نظر گرفتن کارمندان و شرایط حضور و غیاب آنها بسیار پر طرفدار شده است. کار با سیستم های بیومتریک و نصب آنها بسیار ...

آتشگاهی2 آذر 1400

فاقد دیدگاه

مهم ترین مهارت های نرم برای موفقیت شغلی

اگر بهترین برنامه نویس، ویراستار یا مکانیک باشید اما با دیگران خوب کار نکنید، اعتبار چندانی در شغل خود نخواهید داشت. بعضی از مهمترین مهارت های تخصصی کارکنان و کارفرمایان را نمی توان در کلاس درس آموزش داد، یا به ...

آتشگاهی3 آبان 1400

فاقد دیدگاه

راهکارهایی برای غلبه بر اهمال کاری

همه افراد به نوعی با اهمال کاری درگیرند؛ اما چرا گرفتار اهمال کاری می شویم؟ تنبلی، تنها عامل این موضوع نیست، زیرا افراد باهوشی که کارها را به تعویق می اندازند، ممکن است در ساعات پایانی باقی مانده به موعد ...

آتشگاهی7 مهر 1400

فاقد دیدگاه

17 مورد از مزایای شغلی کارمندان در شرکت های بزرگ دنیا

احتمالاً در مورد مزایای شغلی کارمندان برخی شرکتها شنیده اید، که بسیار خوب و مفید هستند. از غذای رایگان گرفته تا چندین ماه مرخصی با حقوق برای کسانی که به تازگی پدر یا مادر شده اند. در واقع می توان ...

آتشگاهی16 تیر 1400

1 دیدگاه

تعریف کار گروهی یا تیم ورک و مزایا و معایب آن

به مجموع تلاش های هر عضو از گروه برای رسیدن به هدف مشترک، کار گروهی یا تیم ورک می گویند. به عبارت دیگر، کار گروهی ستون اصلی هر تیم است. هر عضو در یک تیم، برای دستیابی به یک هدف ...

آتشگاهی18 اردیبهشت 1400

فاقد دیدگاه

نحوه برخورد با کارمندی که همیشه دیر می آید!

هر مدیری برای اداره مناسب شرکت خود، به کارمندانش تکیه می کند آن وقت است که می تواند یک رئیس خوب باشد. در صورتی که یک کارمند به طور مداوم با تاخیر در محل کار حاضر شود، دیگر افراد شرکت متوجه ...

آتشگاهی29 فروردین 1400

فاقد دیدگاه

چیزهایی که نباید به مدیر بگویید!

اصطلاحاتی وجود دارد که هرگز نباید در محل کار به رئیس خود بگویید. کنار آمدن با مدیر، یک پدیده ی فوق العاده است. مخصوصاً به این دلیل که کار روزانه را لذت بخش می کند. حتی ممکن است شما آنقدر ...

آتشگاهی20 اسفند 1399

فاقد دیدگاه

نحوه برخورد با مدیر عصبانی چگونه باید باشد

گاهی اوقات، رئیس‌ها ممکن است زود رنج باشند، که در مشاغلی با فشار کاری بالا بیشتر دیده می‌شود. همه گاهی عصبانی‌می شوند، اما نامناسب بودن روحیه مدیر به طور دائمی، می تواند روی کل تیم تأثیر بگذارد و روحیه را ...

آتشگاهی12 اسفند 1399

1 دیدگاه

نحوه برخورد با همکاران مرد چگونه باید باشد؟

یادگیری نحوه عملکرد مغز مردها در پردازش، شنیدن و درک اطلاعات، یکی از بهترین ابزارها برای ایجاد روابط کاری مناسب است. اگر هرچه سریعتر چند مورد از این نکات ظریف ارتباطی را به کار ببرید، به جز مشکلات کاری کمتر، ...

آتشگاهی5 اسفند 1399

فاقد دیدگاه

روش های فوق العاده برای تشکر از کارمندان خود

کارمندان خوب، وقتی که بدانند مشارکت آنها در کار با ارزش است، در کار خود پیشرفت می کنند. در صورتی که کارمندان بدانند تلاش آنها برای شما، شرکت و یا حتی همکارانش اهمیت دارد، به مشارکت در کار علاقه بیشتری ...

آتشگاهی29 بهمن 1399

1 … 6 7 8 9 10 11

۰۲۱-۷۲۰۸۹۰۰۰

۰۲۱-۷۲۰۸۹۰۰۰

فرهنگ محیط کار

دستگاه حضور و غیاب بیومتریک چیست و چگونه کار می کند؟

مهم ترین مهارت های نرم برای موفقیت شغلی

راهکارهایی برای غلبه بر اهمال کاری

17 مورد از مزایای شغلی کارمندان در شرکت های بزرگ دنیا

تعریف کار گروهی یا تیم ورک و مزایا و معایب آن

نحوه برخورد با کارمندی که همیشه دیر می آید!

چیزهایی که نباید به مدیر بگویید!

نحوه برخورد با مدیر عصبانی چگونه باید باشد

نحوه برخورد با همکاران مرد چگونه باید باشد؟

روش های فوق العاده برای تشکر از کارمندان خود

مقایسه محصولات
0 محصول

تمامی حقوق مادی و معنوی این سامانه متعلق به شرکت توسعه فناوری دینگ می باشد.

تمامی حقوق مادی و معنوی این سامانه متعلق به شرکت توسعه فناوری دینگ می باشد.

مقایسه محصولات0 محصول

تمامی حقوق مادی و معنوی این سامانه متعلق به شرکت توسعه فناوری دینگ می باشد.

تمامی حقوق مادی و معنوی این سامانه متعلق به شرکت توسعه فناوری دینگ می باشد.

مقایسه محصولات
0 محصول